Salesforceエンジニア

東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforceソリューション群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。

案件は一次請けが基本です。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 

 

現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。 「Salesforceのスペシャリストを目指したい」という方も、「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」という方も、ぜひ応募をお待ちしています。

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＜具体的には＞

・Salesforceを用いたプロジェクトに参画　※本人の経験・希望を踏まえてSalesforce以外のSaaS製品の案件に参画する場合があります。

・案件により導入や移行フェーズから参画する場合、すでに導入や移行を終えており、利活用支援のフェーズから参画する場合があります。

・チームでのアジャイル開発が基本（WF型の案件も一部あり）。

・クライアントやチームメンバーとのMTGや、朝会、夕会等を通じてコミュニケーションをとり、工程管理を行いながら開発を進めます。

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担当社数はひとり1～2社。大手金融機関、大手人材企業、SaaS系ベンチャー企業などのプロジェクトがあります。「Salesforceをもっと活用したい」というお客さまと中長期にお付き合いしながら課題解決に注力できるため、残業は月平均15時間程度。 常駐・出社をする働き方も可能ですが、多くのメンバーがリモートワークをしています。

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◆◆仕事の魅力◆◆

・ニーズが拡大しているSalesforce領域に特化した経験を積むことができます。

・導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。

・担当案件は1人につき1社が基本。お客様に深く入り込んで課題と向き合い、長期的に貢献していきます。

・クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。

・全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、東京と地方に賃金格差はありません。

・平均残業時間は月15時間以内。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。

 

◆◆働きやすい環境◆◆

〇 大企業内の新カンパニー

『サースプラスカンパニー』は、東証プライム上場企業である株式会社メンバーズ内の新カンパニーとして2021年に設立されました。 安定した環境の中でありながらも、新規事業特有のスピード感や自由さを持った組織です。

 

〇 在宅勤務制度

在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。

日本国内であれば住んでいる場所は問いません。

また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。

メンバーズグループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。

 

◆◆教育支援◆◆

〇キャリアサポート制度

メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。

合格奨励金支給もあり（条件付き）、支給額は最大10万円です。

 

〇勉強文化

メンバーの発案で、週に1度「もくもく会（任意参加）」を開催中。

ざっくばらんに情報交換をしたり、もちろん黙々開発するのもOK。

リモートでも、繋がり、学びあえる環境を作っています。

 

メンバーがモチベーションを持って業務に取り組めるよう、今後も制度や環境を整備していく予定です。

 

◆◆その他◆◆

〇 社内利用ツール

GitHub Enterprise、Slack、Backlog、Box、Google(Meet, Drive等)